株式会社オーエスピー
  • 従業員数:1300人
  • 設立  :2003年3月
2018年07月09日
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会社について

モノづくりにおけるIoT化、自動車産業の自動運転などに代表される技術の進化や革新に対応できる良い人材の確保という大きな課題に、「働き方改革」や「ダイバーシティ人材の活用」をキーワードにグローバル採用を本格的にスタートさせ、海外大学との産学連携協約や人材育成の抜本的な改革に取り組んでおります。<br>「インプルーブメント」×「イノベーション」=「生産性」と「Change」「Chance」「Challenge」を掲げてお客様により高い質のサービスを提供しております。 <br>当社で働く社員一人一人が「Pleasure」な生き方であると胸を張れるような技術者を育成し、日本の技術を支える会社であることこそが「OSPプライド」です。<br>社員が誇れる3つの強みである「技術力」「品質力」「サービス力」により一層の磨きを掛けて参ります。 <br>モノづくり産業、地域社会への発展を支え、人々の豊かな生活の実現に貢献するイノベーション企業として持続的な成長を目指します。

サービス紹介

機械・電気・電子・ソフトウェア分野における最先端領域でアウトソーシングのメリットを最大限に発揮し、業務の効率化を推進します。

最先端領域における専門性の高いニーズに的確に対応するエンジニア構成。 研究・開発・設計にかかわる高度の知識を持つ優秀なエンジニアが、 クオリティの高い能力を発揮し、即戦力のスキルをご提供いたします。 さらに設計・開発業務における、多岐にわたる領域の複合化にも対応、 専門性と汎用性という異なったベクトルに対し、お客様のニーズに応えるべく進み続けています。
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会社概要

従業員数 1300人 設立 2003年3月
代表者名 吉原 敏男 資本金 5千万円
平均年齢 32 売上高 55億円
男女比 7:3 株式公開 未上場
電話番号 045-664-5333
本社所在地 〒 231-0012
神奈川県横浜市中区
相生町ビル8階
最寄駅:京浜東北線 横浜市営地下鉄 桜木町、みなとみらい線 馬車道
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待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備:雇用・労災・健康・厚生<br>■慶弔見舞金、寮完備、他<br>■定年:満65歳<br>■退職金<br>■引越し補助 (規定による条件あり)<br>■資格取得・能力開発支援制度 (規定による条件あり)<br>資格取得受験料、技術研修補助、技術セミナー受講料、通信教育講座受講、技術図書購入、ポリテクセンター等利用補助、資格取得祝金、勉強会講師料
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会社沿革 2015年<br>12月 株式会社ハイテクキャリアアソシエイツを合併<br><br>2013年<br>4月 サンテックフィールド株式会社・株式会社SKプランニングを合併 <br><br>2011年<br>3月 スタンダード・ロジック株式会社を子会社化 <br><br>2010年<br>2月 サンテックフィールド株式会社を子会社化 <br>3月 株式会社ハイテクキャリアアソシエイツを子会社化 <br>5月 株式会社SKプランニングを子会社化 <br><br>2009年<br>6月 KES環境機構KESステップ1取得(KES1-9-0023) <br><br>2008年<br>7月 環公害防止連絡協議会参加登録(3143) <br><br>2006年<br>2月 アウトソーシング事業部門の分割<br> 資本分割:アウトソーシング事業部門カンパニー派遣事業部門カンパニー <br>6月 新設:派遣事業部門の事業認可取得 「一般労働者派遣」事業許可取得(般14-300403)、「有料職業紹介」事業許可取得(14-ユ-300175) <br><br>2004年<br>9月 「有料職業紹介」事業許可所得(14-ユ-300017) <br><br>2003年<br>3月 「株式会社オーエスピー」設立<br>11月 「一般労働者派遣」事業許可所得(般14-010276)
主要取引先 トヨタ自動車 ホンダ技研 ダイハツ工業 いすず自動車 三菱ふそう 日産車体 トヨタ車体 三菱重工 IHI キャノン リコー ソニー 三菱電機 日立AP 豊田合成 オートリブ やまびこ バンダイ カルビー 鹿島建設 大成建設 竹中工務店 非破壊検査 他130社
会社HP http://www.osp-corp.co.jp/