2018年01月29日
株式会社アイデンティティー木下 稜子さんへ「話を聞きたい」をします
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株式会社アイデンティティー
  • サーバーサイドエンジニア
  • 東京都 渋谷駅
  • 500万円 〜 万円
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株式会社アイデンティティー
  • サーバーサイドエンジニア
  • 東京都 渋谷駅
  • 450万円 〜 万円
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株式会社アイデンティティー
  • UI/UXデザイナー
  • 東京都 渋谷駅
  • 300万円 〜 600万円
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株式会社アイデンティティー
  • その他エンジニア
  • 東京都 渋谷駅
  • 600万円 〜 1,000万円
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会社について

株式会社アイデンティティーは2008年に設立されたIT人材総合支援ベンチャー企業です。<br><br>我々は『世の中のアンマッチをITの力で減らす』ことをミッションに <br>常に新しいことに挑戦し続ける集団です。<br><br>現在は、IT人材という観点でミスマッチだらけの日本の採用市場を変えていこうと日々奮闘しております。 <br>十人十色、百人百色という人材と450万社以上の会社とのマッチングは困難を極めます。 <br>しかし、現在は人力でこのミスマッチを解消しようと日本は必死であり、 <br>このままミスマッチを繰り返していてはどんどん世界基準から遅れてしまいます。 <br>この中で我々は、AI(人工知能)などを駆使してミスマッチの解消に取り組んでいます。 <br>世界をよくするために、まずは日本を良くすることから始めている会社です。

サービス紹介

【マッチング転職サイト - techcareer】

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一緒に働く仲間たち

会社概要

従業員数 50人 設立 2008年8月8日
代表者名 代表取締役 今野 力 資本金 20,003,727円
平均年齢 26 売上高
男女比 6:4 株式公開 未上場
電話番号 03-5459-0488
本社所在地 〒 150-0036
東京都渋谷区
南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
最寄駅:渋谷駅
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事業所 ハノイオフィス<br>5F Hoang Ngoc Tower, Plot C2C, Lane 92, Tran Thai Tong Street, Cau Giay District, Hanoi, Vietnam
待遇・福利厚生 交通費一部支給 (月2万円まで) <br>昇給年2回(4月・10月)、賞与年2回(6月・12月)、各種社会保険完備
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会社HP https://id-entity.jp/
Facebook https://www.facebook.com/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%87%E3%83%B3%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%BC-208566559229653/
Twitter https://twitter.com/identity888
関連リンク マッチング転職サイト - techcareer<br>https://career.techcareer.jp/<br><br>大学生と企業のマッチングアプリ - コネクリ<br>iOS:https://itunes.apple.com/us/app/konekuri/id1182866848?l=ja&amp;ls=1&amp;mt=8<br>Andorid:https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.identity.conecre&amp;hl=ja<br><br>GPS鬼ごっこ<br>iOS:https://itunes.apple.com/jp/app/gps-guigokko/id1171351721?mt=8

社員インタビュー【identity vietnam新メンバー、岡野哲人】

2018年1月1日より<br>「identity vietnam」のジェネラルマネージャーに就任した岡野哲人<br><br><br>埼玉出身。趣味はキャンプ。フレンドリーかつユニークな岡野氏は<br>この度の就任に至るまでにカーディーラー、塾講師、広告会社の執行役員など<br>様々な業界での経験を経たのち単身でベトナムへ。<br>そして偶然にも出張でベトナムを訪れていたアイデンティティー代表今野と出会います。<br><br><br><br>「就任することになった背景」<br><br><br>岡野:ベトナムで人材を探していた際、旧知のエージェントからの紹介が出会いのきっかけでした。<br>   それを縁に何度もお話しする機会があり
親交を深めていく中で、<br>   「ベトナム支社をお任せしたい。」という打診をある時いただきました。<br>   私自身もベトナムで仕事をしてきたという自信、<br>   パートナーとしてやっていけるという感触があったのでお受けすることに決めました。<br><br><br><br><br>「就任することを決めた理由」<br><br><br>岡野:決めては代表今野さんの人柄でした。<br>   今野さんの第一印象は、ベンチャー企業特有のイケイケどんどんではなく
地に足のついた、<br>   着実でポリシーを強く持っている人といったものでした。<br>   その真面目さと実直さ、物事を実行していく推進力に共感を覚えましたね。<br><br>   日本を離れてから以前よりも強く人との縁が大事だと考えていて<br>   この人を信じてベトナムのビジネスを盛り上げていこうと決心しましたね。<br><br>   「もうこうなったら結婚しちゃいましょう。笑」そんな気持ちでした笑<br><br><br><br><br>「アイデンティティーにどういう印象を持っていますか?」<br><br><br>岡野:ベトナムも日本も圧倒的なスタッフの若さを感じています笑<br>   そして、昨今の企業ではめずしい
のびのびと楽しそうに仕事をしている印象を受けますね。<br>   そうした風土によって前に進んでいく力もすごいし、会社としての成長率を強く感じました。<br><br><br><br><br>「日本との労働環境等の違いでどういった工夫をしていますか?」<br><br><br>岡野:自分で考えて取り組むといった仕事をベトナムの人たちは与えられることが少なく<br>   単なるワーカーとして扱われることに慣れているので<br>   自分で考えて動く余地のある仕事を与えると<br>   かえってとてもモチベーションが上がるようで、喜んで仕事と向き合っています。<br><br> <br>   そうしたベトナムならではの背景もあり、<br>   できるだけ指示を出さず、どうやればこの時期までにこのゴールにいけるかを<br>   自分たちで考えてもらうようなコミュニケーションを意識していますね。<br><br><br><br>「今後就任してどういったことをしていきたいですか?」<br><br><br>岡野:ベトナム支社のスタッフの多くは、自分で考えて仕事をしていくと<br>   結果が変わる環境が変わるという経験をしてきていないので<br>   そうした経験ができるようにしていきたいし、<br>   そうした環境を早く作ってあげたいと思っています。<br>   スタッフは部下というよりパートナーという意識を持ちながら<br>   
個々の自主性を引き上げていって<br>   自分がいなくても安心して回っていくぐらいの環境づくりをしていきたいですね。<br><br> <br> 岡野さんもう来なくていいですよって言われるのが理想です笑<br><br><br>   これからやるべきことはまだまだたくさんあるので
<br>  アイデンティティーの目標のコンプリートを一緒にしていきましょう!<br><br><br><br><br><br>…「これから開拓領域の多いアジアを開拓していき求めるところに人材を供給していきたい」。<br>そう語る岡野哲人さん。今回が人材業界初めてとは思えない熱いビジョンを持っていました。<br>ベトナム支社唯一の日本人として今後の活躍に目が離せません。