【将来の役員候補！】プロジェクトマネージャー

概要

本社にて部署内エンジニアの取りまとめや、マネジメント、教育関連等、多岐に渡る業務を担当していただきます。
マネジメントをする楽しさとやりがいを最大限に感じることができます！

■具体的な業務内容
・部署内エンジニアの取りまとめ
・社員のマネジメント
・社員の教育
・社内改善　etc...

■プロジェクト例
・大手メーカーへのクラウド環境導入支援（AWS ※アマゾンウェブサービス）
・某大手プラットフォームサービスの仮想化構築
・官公庁のサーバ構築
・クライアントPC環境、ネットワーク環境のヘルプデスク業務
・各システム、IT環境の運用、権限付与、設定、キッティング作業
・サーバシステム導入時のインフラ・ネットワーク設計・導入支援
・大手通信業界のネットワーク環境設計・構築
・大手証券会社向けサーバ構築…etc

※上記は案件の一部であり、インフラ分野に新規進出をしていくために、多くの案件に参画していきます。

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働く環境

チーム構成

男女問わず、20代・30代の未経験スタートメンバーが多数活躍中！
専門性を身に付けながら成長できる環境で新しいキャリアを築いていきましょう。

募集要項

募集背景

上場やさらなる事業拡大を目指し、組織の拡張を行っております。
その為、PM/PLの経験者も必要となっているため、今回の募集に至りました。

雇用形態：正社員

年収：500万円〜 700万円

月給34万円～50万円（独自のインセンティブ制度あり）
※経験・前職給与等をしっかり考慮して決定します。
※残業手当（全額）・家族手当など各種手当が充実しています。

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

必須スキル

・PM、PLの実務経験10年
・10名以上のマネジメント経験

尚可スキル

・変化のある環境でも柔軟に対応できる方
・今の状況にストレスを感じない方

人物像

業界： Web

福利厚生

社会保険完備
交通費支給（月/30,000円迄）
残業手当（みなし残業含む）
家族手当（配偶者月/10,000円、子供1人につき月/3,000円）
資格手当（当社規定による）
資格取得補助制度
サークル制度
懇親会費（毎月参加者全員に3,000円支給）
社員旅行や各種イベント
社内外研修制度
バースディ制度
社員紹介制度
現場増員制度
現場教育制度
借上げ社宅制度
永年勤続表彰制度
インセンティブ制度

就業時間：

■勤務時間：10:00～19:00（実働8時間）
※プロジェクトにより変動の場合あり

■休日休暇：年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・GW・祝日
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別休暇（産休・育休など）
※プロジェクトにより変動の場合あり

休日・休暇

開発工程

要件定義基本設計詳細設計実装・構築・単体試験結合試験総合試験運用・保守

選考フロー

書類選考
↓
面接（社長）
↓
適性検査
↓
内定

勤務地

東京都千代田区
神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
最寄駅：秋葉原駅

企業説明

当社のCIである会社ロゴには、「働く人が成長し挑戦できる場を提供する」
「誰もが前向きに向き合える会社にする」という意味が込められています。

これからITエンジニアを目指す若者を含め、エンジニアが成長し、挑戦できる未来を創る。
そして、誰もが前向きに向き合える会社を目指して参ります。

サービス紹介

ソフトウェア受託開発

融・公共・小売・情報通信と多岐に渡る業種の業務系システム開発から
ECサイトを始めとしたwebサービス開発までを手がけています。
高い技術力が評価され、中小規模はもちろん大規模の巨大プロジェクト開発も手掛けています。

インフラサービス構築

日々変化するＩＴの世界。それに伴い、複雑化した企業の情報システム。
ビジネスモデルの急激な変化に情報システムをすばやく対応していく必要がありますが、
それに伴ってＩＴコストの増大が問題点としてあげられます。
また、複雑な運用や障害対応、運用スタッフの負荷も増大し、人材育成にかける時間的余裕もないのが現状です。
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