お知らせ
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現在の開発者のご経験を活かしながら、コンサルタントに向けてのキャリアパス、育成の場を提供させて頂きます。
SAP経験10年以上の社員が約6割。豊富な知識と経験を有した先輩社員と共に成長することが可能です。
社内にはトレーニング環境も整っており、転職後にコンサルタントへのキャリアパスを築く方が多数いらっしゃいます。
会計、連結会計、人事、経営管理―みなさんのやりたいこと、「will」を一緒に考えながら
ITコンサルタントを目指しましょう！
SAP
募集背景将来SAPのコンサルタントを目指したい方、ぜひ私たちと一緒に成長をしませんか？
雇用形態：正社員
年収：430万円 〜 550万円【 給与形態 】
・月給制 ／ 半年俸制
・給与改定サイクル：半期ごと
【 諸手当 】
・超過勤務手当
・出張手当
・通勤手当（10万円/月まで）
必須スキル・ABAP開発経験
・目標やwillを明確にお持ちの方
※現在のキャリアをどう活かせるかを相談したいという方もOK
私たちは70名の小さな会社ですが、一人ひとりの夢、
想いを大切にしながらキャリアパスの設定、
プロジェクトアサインを行っています。
一番大切なのは「こうなりたい」、
「これがやりたい」という皆さんの想いだと思っております。
人物像
業界：
ソフトウェア
福利厚生・特別休暇手当
・資格取得手当
・資格取得奨励金制度
・慶弔見舞金
・関東ITソフトウェア健康組合の保養施設及びレクリエーション
・各種外部機関トレーニング受講
・各種保険
（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
就業時間：【 勤務時間 】
・フレックスタイム制
※9:00 ～ 17:30（7.5時間）
※PJTによる
【 休日／休暇 】
・年間休日日数：125日
・完全週休二日(土日)
休日・休暇
開発工程要件定義基本設計詳細設計実装・構築・単体試験結合試験総合試験運用・保守
選考フロー【 選考フロー 】
・1次選考
↓
・SPIテスト
↓
・2次選考
勤務地東京都品川区
西五反田7丁目9-2 KDX五反田ビル
最寄駅：五反田駅
私たちT4Cは「お客様にご満足いただけるソリューションを提供したい」という想いを持った仲間が集まってスタートした会社です。
設立から早15年。ITやビジネスに変化はあってもその想いに変わりはありません。
もう一つ創業以来大切にしてきたことが、「社員の“will”を叶える会社でありたい」ということ。
70名の社員一人ひとりの夢、キャリアパスを実現するための支援、仕組み作りに継続的に取り組んでおります。
皆さんの社会人としてのキャリアのスタートを
皆さんが実現したいキャリアパスの次のステップ、次のステージを
私たちと共にT4Cで実現しませんか？
従業員数：70設立：2002-10-01
平均年齢：39.0
男女比：男性：56 女性：14福利厚生・特別休暇手当
・資格取得手当
・資格取得奨励金制度
・慶弔見舞金
・関東ITソフトウェア健康組合の保養施設及びレクリエーション
・各種外部機関トレーニング受講
・各種保険
（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
沿革2002年10月
設立
2002年11月
本社を港区芝に移転
2003年2月
大阪オフィスを開設
2003年7月
SAPサービスパートナー認定
2004年5月
株式会社T4Cに社名変更
2008年4月
プライバシーマークの付与認定取得
2008年12月
平成20年度東京ワークライフバランス認定
2009年12月
Rosic販売代理店契約
2011年4月
本社を品川区西五反田に移転
2016年7月
Domoパートナー契約
住所東京都品川区
西五反田7丁目9-2 KDX五反田ビル
最寄駅：五反田駅
運営会社
