モバイルコンテンツから、最先端のスマホアプリ、医療情報システム、
大手SIやITベンダから受注する様々なWebアプリの開発まで、多様なプロジェクトをお任せします。
スキルや希望に合わせて、開発から上流の設計フェーズ、マネジメントまで、あらゆるフェーズに携われる環境です。
まずは【基本設計~詳細設計~プログラミング~テスト】の製造工程のうち、
ご担当いただけるポジションをお任せします。
LAMP環境下での開発、及びJavaを使用したWeb系のプロジェクトがほぼメインとなります。
HTML5やCSS3、Flash、JavaScript、などWebデザインに関わるスキルも活かせるプロジェクトも多数あります。
レベルの高い仕事にトライできる環境!
基礎が固まった後は、希望によってコンサルティング・設計など上流フェーズへの挑戦も可能。
実務未経験や経験の浅い方もスキルを伸ばせます。
社員の平均年齢は34.5歳。男女比は7:3で、93.7%が中途入社です。
「新しい技術を身に付けたい」「得意な分野を伸ばしたい」「正当な評価を受けたい」など、転職の理由は様々。
それぞれが希望を叶えながら、イキイキと活躍しています。
社員同士のコミュニケーションも活発。チームワークを大切にする当社では、先輩による新人のサポートはもちろん、メンバー間の協力体制もバッチリです。
次なる目標としてグループ会社統合から株式上場を実現するべく、医療ITソリューションサービスや海外進出など事業拡大にも注力。
そのための組織強化としてエンジニア500名体制を目指し、積極採用を行います。
【 年収 】
400万円〜
【 昇給・賞与 】
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)
※月給35万円以上+賞与年2回+超過勤務 (残業)手当
※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、決定いたします。
【 給与例 】
年収600万円(入社5年目・32歳/リーダー職)
※基本給からの理論年収。残業代は別途支給。
・何かしらの開発の実務
・プログラマー経験をお持ちの方 ※経験年数は不問
》個々のスキル・希望に合わせてプロジェクトを決定しますので、経験の浅い方もご応募ください!
・コミュニケーション能力 重視。
・交通費全額支給
・社会保険完備
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
・残業手当
・産前産後休暇制度 (産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能)
・育児休業制度 (生後満1歳に満たない子どもを育てる従業員は育児休暇を取得可能)
・育児時間・育児短時間制度 (生後満3歳までの子どもを育てる女性従業員が取得可能)
【勤務時間】
・9:00~18:00 (実働8時間)
※プロジェクトにより多少異なりますが、フレックス対応の場合もあり (1日の標準労働時間8時間)
【休日・休暇】
》年間休120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
要件定義基本設計詳細設計実装・構築・単体試験結合試験総合試験受入試験運用・保守
【 採用予定人数 】
5〜6名
【 採用フロー 】
WEB履歴書による書類選考
↓
一次面接 (人事エンジニア採用責任者+適性検査)
↓
二次面接 (技術マネージャーまたは技術部門役員)
↓
内定
東京都新宿(本社)
戸塚(事業所)
最寄駅:
・セキュリティ・コンサルティングサービス
・AIセキュリティ製品
・ラボ型開発
・請負開発
・請負研究業務
・品質管理
・プロダクトセールス
・infara/Network
・SECURITY
【製品・サービス】
昨今、企業とITは密接に関係しており、厳しい経済環境下において、コストの圧縮、業務効率の向上、ビジネスプロセスの抜本的な改革などの経営課題を解決するには、ITの活用が不可欠となっています。同時に、従来以上にIT投資に対する高い投資効率が期待されています。弊社では、国内外の有力な企業とパートナーを組みサーバー製品、ネットワーク製品、セキュリティ製品の提供から導入、保守サポートまで、投資効率の高いソリューションを提供しております。また、モバイルフォン向けコンテンツ(アミューズメント用、教育用、ビジネス用)の企画、開発、販売までをてがけ、これからの新しいワークスタイルを提案し、次世代のネットワーク社会を見据えた対応にも力を注いでまいります。
【アプリケーション開発・保守】
「これはいいものだ」
と仰っていただけるサービスをご提供
私たちアリスは、限られた予算内で品質にこだわった製品をリリースします。
また、「良い物」「魅力ある」製品を提供していくことが重要だと考え、最新技術の習得とサービス力の向上に力を入れています。
【アウトソーシング】
常にお客様の業務視点に立ち、
お客様に満足いただける最適なサービスをご提供いたします
近年、企業における高度情報化の波はとどまることを知らず、企業経営におけるITの効果的活用は競争力を高めるうえで必要不可欠となってきています。
その一方で、「情報の機密性、更なる安定化」がこれまで以上に重要な課題となっています。
そこで私たちアリスでは、『効率・安定・安全』の視点から経験豊かな技術者がお客様環境に常駐し、新たなシステムのご提案から開発、インフラ構築・運用と多岐に渡ったお手伝いをさせていただきます。
また、お客様に密着したサービスを展開することで、ITシステムに関わる様々な問題点をスピーディに解決し、常に最適なサービスをご提供する、これが私たちの目指すアウトソーシング事業です。
これからもお客様企業の発展に貢献していくため、常に最新の技術とサービス力の向上にチャレンジし続けます。
・交通費全額支給
・社会保険完備
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
・残業手当
・産前産後休暇制度 (産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能)
・育児休業制度 (生後満1歳に満たない子どもを育てる従業員は育児休暇を取得可能)
・育児時間・育児短時間制度 (生後満3歳までの子どもを育てる女性従業員が取得可能)
2001年6月
東京都昭島市に資本金1000万円で株式会社アリス設立
2001年9月
新宿野村ビルに新宿事務所を開設
2002年4月
ネットワーク事業部発足
2002年10月
関連会社 新宿野村ビルに株式会社アイ・エフ・ティ設立
2007年3月
大阪事務所開設
2007年4月
本社を新宿野村ビルに移転
2007年6月
プライバシーマーク取得
2009年3月
オラクルパートナーネットワークメンバーパートナーとして認定
2009年4月
株式会社ローレルインテリジェントシステムズ社開発
ICカードによる認証、暗号化、ログ管理製品FSS(File Security System)の販売開始
2009年11月
セコムトラストシステムズ株式会社と販売代理店契約を締結し、セキュリティ診断サービスの販売開始
2009年12月
Kaspersky Labs Japan社製 Anti-Virusソフトの販売開始
2010年2月
情報セキュリティマネジメントシステム認証を取得
2010年7月
eSlim Korea社(韓国)と同社サーバーの日本国内における総販売代理店契約を締結し販売開始
2010年10月
Dot Hill Systems Corporation(米国)と同社ストレージのマスターディストリビューター契約を締結し、販売開始
2011年8月
関連会社 株式会社アリスベトナムをベトナムのホーチミンに設立
2012年10月
資本金を4,000万円に増資
2016年9月
大阪事務所閉鎖
東京都新宿区
西新宿1-26-2 新宿野村ビル10F
最寄駅: