お客様先で常駐して頂き、システムの要件定義~設計・開発、テストを担当します。
現状、自社内ではECサイトの運用やホームページ制作を行っております。
いずれは自社で出来るサービスや持ち帰り案件を増やしていきたいと考えております。
BtoC系のサービスがメインで超大手企業様です。
その他にも多数のお客様先があり、通いやすい、やってみたい案件を選べます。 フロントエンドエンジニアの社員で他に常駐している現場は、新宿駅すぐ近くと都庁前駅すぐ近くにもあります。
小規模で3-5名のチーム体制、多くて数十名です。
新規案件増加に伴い新たなメンバーを募集いたします。
大卒……205,000円(一部みなし残業手当として支給)
※新卒のお給与です。経験者は別途ご相談下さい。
年俸制(月割支払)
昇給年1回(1月)、賞与2回(インセンティブ制採用)
通勤手当(5万まで)、資格手当有り
HTML、CSS、JavaScriptでのコーディング経験
・業務経験が1年以上ある方
・1年未満の業務経験でもスキルUPしたいという意欲が高い方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・フロントエンドのお仕事にやる気のある方
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断/年1回
・交通費全額支給
・資格手当
・役職手当
・帰社日/毎月1回(飲食代全額会社負担)
・ランチミーティング/月1回以上(ランチ代全額会社負担)
・社員旅行 /年1回(過去5回すべて旅費・宿泊費・夕食代全額会社負担)
・誕生日プレゼント/年1回
・退職金制度
・産休、育休制度
・部活動奨励
・社員紹介報奨金制度
・慶弔見舞金制度
・SEEP(システム技術者事業者協同組合)加入
イベントとして地引き網、ダーツ大会など
・関東ITソフトウェア健保組合加入 (直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設の割引等)
・T&Dクラブオフ加入(保養施設・レストランなどの割引)
9:30~18:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
※プロジェクト先に準じます
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇‐連続3日間以上休み
昨年は12月29日~1月3日の6日間休みでした
夏季休暇(7月~9月)‐3日間休み(連続でもバラけても可)
■その他(育児休暇制度、産前産後休暇、慶弔休暇制度)
◎年間休日120日以上
要件定義基本設計詳細設計実装・構築・単体試験結合試験総合試験運用・保守
書類選考
↓
面接(社長とWEBディレクター)1回のみです
↓
内定
東京都台東区
上野6丁目1番11号 平岡ビル7階
最寄駅:御徒町駅
”満足”より上に”感動”があると考えております。
“満足”は、ただ期待していたとおりのサービス・ソリューションが提供されることであり、”感動”は、期待していた以上のことが発生した場合に生じます。
”お客さまに感動を与える”を常に心がけ、お客さまが真に要求するサービス・ソリューションをご提供いたします。
【 事業内容 】
①システムインテグレーション
②経営・Webコンサルティング
③常駐型プロジェクト支援
④Webサイト制作
【 システムインテグレーション 】
お客さまとの経営・ウェブコンサルティングを通して、業務内容を分析し、業務範囲・経営課題に合致した経営情報システムの企画、構築、運用などを一括してご提案させていただきます。システム企画・立案からのプログラム開発、必要なハードウェア・ソフトウェアの選定・導入、完成したシステム保守・管理までを総合的にサポートいたします。お客様の立場でシステムベンダーとの橋渡し役を行い、短期的な視点ではなく、お客さまが長期的に使用できる耐久性と利便性に優れたシステムを導入いたします。 これもお客さまとのコンサルティングを通して、培われた信頼関係と内部事情を把握している結果であり、お客さまの実情に合致したシステムソリューションをご提案させていただきます。
【 WEBサイト制作 】
中小企業診断士によるコンサルティングとデザイナーによるお客様の理念・事業に対する想いを理解したワンストップサービスでお任せ下さい。
【 常駐型プロジェクト支援 】
PDCAサイクルで開発できる人材をご提案いたします。 PDCAサイクルとは、Plan(計画)、Do(実行)、Check(検証・評価)、Action(改善)の頭文字から、それぞれのサイクル構成を表し、サイクル活動を連続させることで、継続的な業務・品質改善につながるマネジメント手法です。もちろん、PDCAサイクルはマネジメント分野だけでなく、システム開発においても活用できます。与えられた作業を黙々とこなすだけではなく、計画が予定通りに進んでいるのか、利便性の高いシステム、高パフォーマンスを引き出せるロジックはないのか等、振り返りと改善提案のできる技術者をご提案させていただきます。
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断/年1回
・交通費全額支給
・資格手当
・役職手当
・帰社日/毎月1回(飲食代全額会社負担)
・ランチミーティング/月1回以上(ランチ代全額会社負担)
・社員旅行 /年1回(過去5回すべて旅費・宿泊費・夕食代全額会社負担)
・誕生日プレゼント/年1回
・退職金制度
・産休、育休制度
・部活動奨励
・社員紹介報奨金制度
・慶弔見舞金制度
・SEEP(システム技術者事業者協同組合)加入
イベントとして地引き網、ダーツ大会など
・関東ITソフトウェア健保組合加入 (直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設の割引等)
・T&Dクラブオフ加入(保養施設・レストランなどの割引)
2012年3月
株式会社アフェックスを東京都台東区上野5-22-1に設立 資本金300万円
2012年3月
東京商工会議所に加入
2013年12月
売上高5億2700万円
2014年11月
犬と猫と人間の共生を目指している「一般社団法人RENSA」の賛助会員となる
2014年12月
資本金を500万円に増資
2014年12月
売上高6億1000万円
2015年1月
業務拡大の為、本社を台東区上野6-1-11に移転
2015年10月
関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟
2015年12月
売上高7億3300万円
2016年2月
有料職業紹介事業許可を取得 13-ユ-307592
2016年4月
介護タクシー事業をスタート
「Do介護タクシー」 国土交通省関東運輸局許可事業 関自旅二第757号
2016年7月
「一般社団法人 ウェブ解析士協会」法人会員となる
2016年12月
株式会社優雅に出資しました
カラフルな天然染めのオーガニックコットンのベビー服、子供服をプロデュースしている「yuga」のECサイト運営を今後担います。
http://yugastore.jp/
yugaは2017年1期の「おもてなしセレクション」受賞!
http://omotenashinippon.jp/prize/selection/2017/yuga/
2016年12月
売上高7億7500万円
2017年12月
資本金を1000万円に増資
2017年12月
売上高7億500万円
2018年2月
株式会社トップジャンクションと業務提携
「そよ風タクシー」の運営全般に携わる
2018年6月
労働者派遣事業許可を取得 派13-310576
東京都台東区
上野6丁目1番11号 平岡ビル7階
最寄駅:御徒町駅