プロジェクトリーダー/サブリーダーとして、
オープン系・Web系システムやモバイルアプリ開発に携わっていただきます。
ご参画いただける案件は多数ありますが、どのプロジェクトでも、
社内のエンジニアでチームを組んで参画していただきます。
残業の少ないプロジェクトがほとんどで、エンジニアの平均残業時間は月15時間程度となっています。
【リーダー職としての業務について】
リーダーとしての役職に就いていただいた場合、
若手メンバーが抱えている仕事の内容・進捗の確認などを行っていただく予定です。
プロジェクト・案件の業務以外においても、若手メンバーが掲げた目標(資格取得、アプリ開発など)を達成するためのサポートを行なっていただきます。
若手社員を様々な面からサポートし、一人前のエンジニアに導いてください!
また、ゆくゆくは、クライアントとの契約更新など、営業業務にも関わっていただきます。
【プロジェクト一例】
■Web ビジュアルコミュニケーションシステム開発(受託開発/常駐開発)
業界トップシェア企業様からの受託案件で、数年にもわたる大規模案件です。
クロスプラットフォームでの開発なので、多彩な技術を扱うことが可能です。
※開発環境:
PHP、C++、C#(.NET)、Objective-C、Java、Swift、Node.js、HTML、Apache、MySQL
■スタンプラリー式クーポン提供アプリ開発(受託開発)
ビーコンと連動した位置情報を用いて開発を行ないました。今後トレンドのスキルにいち早く携われるプロジェクトです!
※開発環境:Objective-C、Android、iOS
■新規自社開発システム
かねてから計画していた自社開発案件が始動!あなたにももちろん協力してもらいます!
どんな案件は面接に来てみてのお楽しみ!
アクセル・モードの社員は、
「経営層や管理職が創った会社で働く」のではなく、
若手も新卒も「自分がアクセル・モードを創る」という意識を持って働いています。
この考え方こそが、アクセル・モードの真骨頂。
理想の会社は自分で創っていきましょう!
チーム活動の一例は下記をご覧ください。
・採用チーム
求人媒体の選定、募集広告の制作・ディレクション、選考や面接を行なうチームです。もちろん、あなたの採用もこのチームが行ないます!
・新卒教育チーム
内定者の入社前教育から、入社後の研修まで、
新卒社員が一人前になるための研修を計画&実施していただきます。
社会人のスタートという、重要なタイミングの教育であるだけに、やりがいも抜群です!
・スペシャルサイトチーム
本社移転スペシャルサイトや年賀状サイトなど、
当社では、イベントのたびに告知のための新たなサイトを立ち上げています。
フロントサイドの開発が中心となるので、あなたのセンスが試されます!
2016年12月、アクセル・モードは事業成長による人員増加のため、
東京都中央区新川に本社を移転しました。
今回は更なる事業拡大のため、会社を引っ張っていけるリーダーを募集します。
平均年齢28.7歳と若いメンバーが多く、個性的な面々が揃っているアクセル・モード。
育てがいのあるメンバーに溢れた当社において、あなたが培ってきた経験を存分に発揮してみませんか?
若手メンバーはもちろん、会社をも率いていける存在として業務に臨んでいってください!
また、開発経験はあるけれど「新たにリーダーとしての業務もやってみたい」という方のご応募もお待ちしています。
やりたい気持ちを持って飛び込んできていただければ、あなたのチャレンジを全力で応援します!
450万円〜
■給与改訂:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月/12月)
【モデル年収例】
年収500万円/28歳、入社5年目(リーダー初年度実績)
年収650万円/32歳、入社6年目
- エンジニアとしての実務経験を3年以上お持ちの方(経験分野・言語不問)
- 若手社員・後輩の育成に関わった経験のある方
- 先進の技術に挑戦していける、チャレンジスピリットをお持ちの方!
- リーダー経験、マネジメント経験
【就業時間】
10:00~19:00
【休日・休暇】
◇完全週休2日制(土、日)
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇バースデー休暇
◇産前・産後休暇、生理休暇
※産休取得実績あり。時短勤務もOKです!
※有給休暇は、仕事を調整しながらそれぞれ自由に取っています。
要件定義基本設計詳細設計実装・構築・単体試験結合試験総合試験運用・保守
【採用予定人数】
数名
【選考フロー】
書類選考
▼
一次面接
▼
最終面接
▼
内定
※面接日時等は考慮致します。平日定時後の面接も可能です!
ご希望の方は、web会議システムを使用した遠隔での面接も!!
東京都中央区
最寄駅:
【会社は自分達で創っていくんだ!「チーム活動」とは?】
会社を創っていくのは経営層?…答えはNoです。
アクセル・モードの社員は、
「経営層や管理職が創った会社で働く」のではなく、
若手も新卒も「自分がアクセル・モードを創る」という意識を持って働いています。
アクセル・モードには「チーム活動」というものがあります。
チーム活動は会社の基盤を形成する、とっても重要な任務を担っています。
採用チーム、新卒研修チーム、社員旅行運営チーム、エトセトラエトセトラ…。
会社運営に関わる業務を、自分たちで進めていこう!と、
主に若手社員が主体となり、様々な活動を積極的に行っているのです。
これは、他の会社では専門の部署があったりと、
経験することはできないものばかりです。
チーム活動が会社の歴史を創っています。
会社を創っていくということ…
それは、アクセル・モードで働く一人ひとりが「次代へ加速した証」です。
システム開発事業
業務提携している株式会社ブイキューブ様のWeb会議システムを始め、
大手企業の社内システム、某有名チャットアプリ、
Androidアプリの自社開発、といった開発実績をあげてきました。
現在、新規事業として自社サービスの開発が進んでおり、
当社のシステム開発事業は、新たなフェイズを迎えようとしています。
また、社内で定期的に行われている、技術・企画の発表会『アクセル・クリエイターズ』において、発表されたアプリが事業展開されるなど、アクセル・モードならではの社員発の事業も存在します。
技術的な実力に加え、「提案力」や「事業を進める力」を持った方を大歓迎します!
デザイン&プロモーション事業
自動車販売のパンフレット作成や、企業や店舗のロゴデザイン、
Webサイトのデザイン等、様々な媒体でのデザイン業務、
さらにイベントのプロモーション等も行っています。
自社オリジナルのノベルティデザインやマスコットキャラクター展開、
ホームページのデザインはもちろん、社内に描かれているアートウォールもD&Pの制作です!
<グループ会社>
株式会社 エルグッドヒューマー
〒353-0004
埼玉県志木市本町6-17-8 2F
URL:http://lghum.co.jp
2009年 7月 資本金300万にて設立
2009年10月 東京都中央区八丁堀に事務所開設
2010年10月 特定労働派遣取得
2011年 8月 未経験エンジニア採用開始
2012年 5月 本社を東京都中央区日本橋茅場町へ拡張移転
2012年 5月 資本金を1,000万へ増資
2012年 6月 Pマーク取得
2013年 4月 Androidアプリ Comicaリリース
2013年 8月 Androidアプリ Comicalorリリース
2014年 9月 資本金を1,240万に増資
2014年10月 第三者割当増資を実施し、資本金を2,740万に増資
2014年10月 株式会社ブイキューブ(東証1部:3681)資本・業務提携
2014年11月 東京都中央区茅場町に開発センターを設立
2015年 4月 新卒者採用開始
2015年 6月 株式会社AMPS グループ会社化
2015年 7月 仙台支社設立
2015年11月 新規事業部門「デザイン&プロモーション」新設
2016年 7月 株式会社 エルグッドヒューマー グループ会社化
2016年12月 本社を東京都中央区新川へ拡張移転
2018年 1月 クラウドサービス sufure リリース
2018年 2月 NEOビル 2F増床
デザイン&プロモーション事業部が八丁堀に移転
東京都中央区
新川2-20-5 NEOビル6F
最寄駅:八丁堀駅