お知らせ
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金融機関を中心とする大規模ミッションクリティカルなシステムにおいて、インフラ（特にOS部分）の設計から構築、試験さらには維持保守までを担当します。
＜具体例な業務内容＞
■基本設計、詳細設計、方式設計
■パラメータ設計
■手順書作成、パラメータファイル作成、試験項目作成
■構築向け作業項目整理、タイムチャート作成
■構築作業、設定変更作業
■動作確認、単体、結合試験
■トラブルシューティング
＜仕事の魅力＞
■ＮＴＴﾃﾞｰﾀ様を初めとするトップ企業がクライアントです。
■社会的に影響力のあるミッションクリティカルな大規模システムのプロジェクトに携われます
■チームとして参画するので、仲間と同じ目標に向かって努力し、達成する喜びを得られます。
実力主義の社風です。やる気と勉強意欲をもって取り組めば、若くして数人の部下を持てます。ハングリー精神旺盛な社員が多く、刺激的で成長ができる会社です。
上司が自分より年下ということもありますが、社内はかなりフラットで風通しが良くアットホームな社風です。
人数も40名と多くはなく、代表とランチをしたり家族ぐるみでのBBQ大会が開催されたりとプライベートでも交流があります！
募集背景事業拡大につき増員
雇用形態：正社員
年収：320万円 〜 500万円※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与形態：月給制
給与改定：年1回
試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません)
必須スキル・IT業界でのエンジニア経験（1年以上）
・向上心
・主体性
尚可スキル・サーバOS（Linux、Solaris、Windows等）の設計経験
・サーバOS（Linux、Solaris、Windows等）の構築経験、設定変更経験
・サーバOS（Linux、Solaris、Windows等）の保守・運用経験
・サーバOS（Linux、Solaris、Windows等）に関する資格（LPIC、MCP等）
人物像・失敗を恐れずチャレンジし続けることができる方
・学ぶ姿勢を持ち、周囲から多くを吸収できる方
・エンジニアとしての将来像、キャリアプランを持っている方
・サーバOSだけでなく、NWやミドルウェアにも興味がある方
業界：
Web
福利厚生各種社会保険完備
【諸手当】
・交通費支給（上限25,000円）
・住宅手当（自社からの距離に応じて支給）
・引っ越し手当
・扶養手当
・結婚出産祝金
【福利厚生】
・社員旅行
・社員親睦会主催イベント（家族参加歓迎）
・保養施設
就業時間：＜勤務時間＞
8:30～17:30
＜休日/休暇＞
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇休暇
休日・休暇
開発工程要件定義基本設計詳細設計実装・構築・単体試験結合試験総合試験運用・保守
選考フロー書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
内定
※場合により、面接の回数は異なります。
※遠方の方、SkypeやFacetime等での面談も可能です。
勤務地東京都港区
港南1-6-41 品川クリスタルスクエア11F
最寄駅：品川駅
■社員が輝いて仕事に取り組めるよう、 環境を整えている
当社は、「未来を創る仕事をしたい」という思いからスタートしました。
そのためには、何よりも社員自身が、自分たちが創ったものによって未来がどう変わるのか？ 社会にどんな貢献ができるのかというところまで、楽しんで考え、明確なビジョンを持って仕事に取り組むことが大切です。
あやふやなイメージや思いは実現しません。ただし、お客様にとって使いやすいシステム、業務効率を向上させるシステムを具体的にイメージするには、お客様のことを深く理解し、どのような課題を抱えているのか、システムがどのように使われるのかといったことをとことん考え尽くす必要があります。その原動力となるのが、楽しむ気持ちだと思うのです。楽しいからこそ『もっと』と欲が生まれてきて、お客様のために努力することができる。会社から言われたことだけをやるのではなく、自ら考え行動することができるようになります。
こういった「自分事として仕事に取り組める“主体性”とお客様や会社、仲間のために努力できる“他者貢献”」が、当社で活躍するための鍵になると言えます。
インフラ専門SEサービス
絶対に止まることが許されない金融機関システムから最先端のクラウドプラットフォームまで、あらゆるシステムを支えるインフラストラクチャーの設計・構築をお手伝いします。
ITサポート＆サービス
■企業のあらゆるITニーズをサポート
企業の成長に「今必要なテクノロジー」の選択から設計・構築・運用まで、企業経営のパートナーとして経営者の成長戦略をサポートします。
SP-クラウド
機密情報を守りながら、いつでもどこでも仕事ができる環境を提供します。
従業員数：設立：2003-03-28
平均年齢：
男女比：福利厚生各種社会保険完備
【諸手当】
・交通費支給（上限25,000円）
・住宅手当（自社からの距離に応じて支給）
・引っ越し手当
・扶養手当
・結婚出産祝金
【福利厚生】
・社員旅行
・社員親睦会主催イベント（家族参加歓迎）
・保養施設
沿革創業期
創業。天間晃彦がフリーのエンジニアとして活動を始める。
金融機関の相互接続や24時間365日運転の確立など、社会進化への挑戦を個人レベルで開始。
有限会社設立
有限会社コミット設立。
株式会社化
株式会社コミットに組織変更を行う。
2006年
売上1億円を突破。
事業基盤となる金融プロジェクトでチーム育成を行い、業務拡大を図る。
2007年
初の新卒採用にて3名の未来ある若者を採用する。
うち2名がオラクル社の研修を受けオラクル社のコンサルタントとして活躍する切っ掛けになる。
この時コミットは総勢10人。7人が新人3人を支える。伝説の恩送りが始まる。
2008年
売上2億円を突破。
中央区銀座8丁目に移転。初の自社専用オフィスを持つ。
採用を活発化し、新人・中途採用を行う。
2009年
事業拡大に伴い情報セキュリティに対する必要性を強く意識し、独自取り組みでプライバシーマークを取得。
社内システムの独自シンクライアント化（現SP-クラウド）開始。
2010年
売上3億円を突破。
社員数30人を超え、更なる成長に向け中央区銀座6丁目にオフィスを移転する。
2011年
売上4億円を突破。
ハイセキュリティな仮想デスクトップシステムの製品化に成功！
製品名をSP-クラウドとして外販を始め、東京都経営革新計画に認定される。
そして、2012年入社予定の内定者を対象にインターンシップを開始する。更なる恩送りの始まり。
2013年
設立満10周年！記念式典を八芳園様白鳳館にて開催する。
設立以来貢献の場を頂いた金融プロジェクトの実績が評価され、国内最大手SIerNTTデータのパートナー企業に認定される。
2014年
更なる拡大を目指し、品川クリスタルスクエアに移転。
ワークスタイル変革の先駆者として先進的かつナチュラルオフィス空間を造る。
2015年
SP-クラウドが週刊ダイヤモンドで紹介される。
中小企業を守るSP-クラウドは、現代の社会問題である女性活躍、介護退職ゼロでの期待も膨らむ。
社会問題や社会進化への取り組みを強化する。
2016年
情報セキュリティの取り組みが紹介される。
自社の力で情報セキュリティの外部認証を取得し、社外からの評価向上に繋げる。
住所東京都港区
港南1-6-41 品川クリスタルスクエア11F
最寄駅：品川駅
運営会社
