日本を代表する金融、保険系の大規模システムや
Webサービスの開発を行っていただきます。
ご本人の希望と今後のキャリアプランを考慮した上で
上流工程から下流工程までを幅広くご担当いただけます。
[業務内容]
・Webサービスの企画・設計
・Webサービスの実装
・Webサービスのテスト・リリース
・新規技術に関する調査
※スキルに応じて最適な業務をお任せします。
上記以外に、
・自社で開発する新規サービスの企画立案
・社内業務効率化
・勉強会の企画運営
・チームメンバーの教育や育成
などのご提案、大歓迎です!
社会・シアトル・チームのためのご意見、
ご提案を積極的に後押しする企業風土です。
近年ではBtoCのWebサービスを中心に、
プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。
2014年には海外戦略実現に向け、ミャンマーへ子会社を設立。
2018年には、更なる国内展開の実現に向け
弊社初の地方拠点として、大阪支社の本格稼働を開始。
正直に申し上げて、東京本社150名に対し、
大阪拠点のメンバーは現状わずか5名です。
体制を拡大するためには、経験豊富な人材が必要です。
小規模とはいえ、既に引き合いをいただいており、
大手エンド様からも優秀なマネジメント人材を渇望されています。
お客様からのご要望にお応えするため、リーダーを募集しています!
年収 500万円 〜 750万円
※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年1回(5月)
試用期間:3ヶ月(給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ありません)
・「チーム・シアトル」という考えに共感し、高いチーム意欲をお持ちである方
・コミュニケーションを重視されている方
・中心メンバーとなって支社を立ち上げていくという状況に興味をお持ちな方
・Webシステム開発の経験を5年以上お持ちである方(Java、PHP、C♯のいずれかを用いた)
・リーダー、サブリーダー経験
・AngularJSやnode.jsなどを用いたWebサービス開発経験
・Struts2、Spring、Smarty、Ruby on Railsなどのフレームワークの使用経験
・Objective-C、Swift、Android/iOSに関する知識
・お客様と折衝しながらプロジェクトを進めた経験のある方
・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい
・全力で物事に取り組んだ事がある
・他責ではなく自責思考である
・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいきたい
・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい
・温かさのある企業で働きたい
・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい
・チームで連携して品質を高めたい
[手当]
資格取得手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当(お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担)、住宅手当(新卒3年目まで)、役職手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、通勤交通手当、残業手当
[制度]
グローバルホリデー、プラスリード制度(書籍購入支援制度)、シアトルライブラリー、社外研修制度(BizCAPMUS)、社内勉強会、Seattle Adventure(海外旅行支援制度)、GTGチャレンジ制度(会社改善予算支給)、部屋探し支援制度、各種イベント(シアトル会、運動会、BBQ等)、プレミアムフライデー導入(勤務地により、運用条件に差あり)、部活動、健康診断、年次優秀社員/チーム表彰制度
[保険]
社会保険(関東IT健保) (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
勤務時間 10:00~19:00
<休日/休暇>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
・夏季休暇
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・新入社員特別休暇(入社時3日付与)
※年間休日120日以上
要件定義基本設計詳細設計実装・構築・単体試験結合試験総合試験運用・保守
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
内定
大阪府大阪市
北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階
最寄駅:大阪駅
■TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜
シアトルコンサルティングは「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をMissionに掲げ、
TeamTechを基幹技術としたSI事業、自社サービス事業、グローバル事業を展開しています。
TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。
TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、世界中にイノベーションが起きるのです。
■日本のチームワークを復活させ、世界中のみんなが楽しく働ける社会に
私たちは、これまでずっと大切にしてきた企業文化であるチーム・シアトルと日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術、この”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を軸に、会社の構造改革を行う決断をしました。
ITコンサルティング/SI事業
TeamTech Engineeringという技術を用い、PMやディレクター、システムエンジニア、クラウドエンジニアをチームでご提案します。TeamTech Labもあり、新たなクラウドサービスやAIサービスの立ち上げを企画から開発〜運用保守まで一気通貫で行うことも可能です。
自社サービス事業
独自のチームワーク理論を用いてチームワークを可視化し、経営チームを5つ星にする手助けを行うクラウドサービスです。創立以来、チームワークを常に大切にしてきた弊社だからこそ、そのノウハウを詰め込んだ経営者向けサービスを開発いたしました。
グローバル事業
ミャンマーの子会社との連携によるオフショア開発をご提案しております。ラボ型ミャンマーオフショア開発では、ノウハウ蓄積・技術力向上できる最適なプランをご提案することができます。
す。
[手当]
資格取得手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当(お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担)、住宅手当(新卒3年目まで)、役職手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、通勤交通手当、残業手当
[制度]
グローバルホリデー、プラスリード制度(書籍購入支援制度)、シアトルライブラリー、社外研修制度(BizCAPMUS)、社内勉強会、Seattle Adventure(海外旅行支援制度)、GTGチャレンジ制度(会社改善予算支給)、部屋探し支援制度、各種イベント(シアトル会、運動会、BBQ等)、プレミアムフライデー導入(勤務地により、運用条件に差あり)、部活動、健康診断、年次優秀社員/チーム表彰制度
[保険]
社会保険(関東IT健保) (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
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