お知らせ
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主に金融・保険システムのアプリケーション開発、プロジェクトマネジメントに関連するコンサルタントやITサービスマネジメント（運用管理、オペレーション等）に携わって頂きます。
COBOL
募集背景事業拡大に伴い募集します。
雇用形態：正社員
年収：300万円 〜 650万円【 年収 】
300万〜650万
業務経歴・保有スキルを考慮し、当社規定により決定。
給与改定：年1回（4月）
賞与：業績により年2回（6月、12月）
必須スキルプロジェクトマネージャー／システムエンジニア／プログラマ
上記いずれかの職種における2年以上の実務経験を有する方
尚可スキル・保険システムの開発経験を有する方
人物像・協調性のある方
・コミュニケーション能力のある方
業界：
ソフトウェア
福利厚生・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金）
・育児、介護、看護に関する休暇・休業制度あり
・企業年金、退職金、資格取得一時金などの各制度
・社員旅行
就業時間：【 勤務時間 】
9:00〜18:00
【 休日・休暇 】
・土曜・日曜・祝日・年末年始
・年次有給休暇（12～20日）
・各種特別休暇：リフレッシュ休暇（5日）
・慶弔に関する休暇など
休日・休暇
開発工程詳細設計実装・構築・単体試験結合試験総合試験受入試験運用・保守
選考フロー書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
3次面接
↓
内定
勤務地東京都中央区
東日本橋三丁目3番7号 近江会館ビル6F
最寄駅：馬喰横山駅
私たちアクトシティには、次の２つの大きな特徴があります。
1つ目は、生命保険の業務システムという得意分野を有しているという点。
社員全員が、システム知識だけでなく、生命保険の業務知識も有しているということが大きな特徴です。システム知識と生命保険業務知識、社員個々により比重は異なりますが、知識の集積と共有化によりお互いを高め合い磨き合っていくことによって成り立っています。この業務分野に特化しているという点が、他社にはない強みであると自負しております。
2つ目は、社員全員が経営者的視点をもって仕事に取り組んでいるという点。
当社の基本となる考え方は「社員の社員による社員のための会社」です。私たちの会社は、一人一人の社員のために存在するものであり、社員は会社にぶらさがるものではなく会社を支える存在であるということです。そのため、会社を良くするための議論については、立場やキャリアは関係なく発言し、会社全体で向上していくことにつとめています。
【 システム・企画・デザイン 】
生命保険業務に精通した当社の特徴を活かし、最適な業務分析や事務変革などのコンサルタントをつうじて、お客様にとって最良のシステムをご提案いたします。
【 システム開発・構築 】
金融・保険システム構築ノウハウと、その実績をベースとして、お客様と共にシステム開発に携わっています。業務内容に適した情報の要素や技術を調和し、より高品質かつ信頼性・安全性の高いシステムの開発をおこなっています。
従業員数：57設立：2001-12-14
平均年齢：0.0
男女比：男性：8 女性：2福利厚生・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金）
・育児、介護、看護に関する休暇・休業制度あり
・企業年金、退職金、資格取得一時金などの各制度
・社員旅行
沿革2001年12月 資本金30百万円にて会社設立
2004年 3月 第三者割当により資本金42百万円に増資
2009年 5月 プライバシーマーク認定取得（第10823229号）
2010年 4月 特定労働者派遣事業許可届出（特13-312687）
2010年 7月 中央区東日本橋に本社移転
2014年 4月 新卒採用の開始
住所東京都中央区
東日本橋三丁目3番7号 近江会館ビル6F
最寄駅：馬喰横山駅
運営会社
