当社では、大手企業様のパートナーとして、 要件定義や設計などの上流工程から、開発や運用保守までトータルで携わり、 長期的な視点で継続してITサービスを提供しています。
そんな当社の環境の中で、あなたには、あなたのスキルや個性を考慮の上で、最適なプロジェクトと役割をお任せします。
【主なプロジェクト実績 】
・医療機器メーカーの機器および顧客管理を行うIoTシステムの開発
・製造メーカーの医療機器に関する画像管理クラウドサービスの技術支援
・百貨店のECサイトおよび社内システムの開発、運用、保守
・百貨店ハウスカード向け顧客戦略に関する技術支援
・企業信用情報提供企業のオンラインサービスにおけるアジャイル型開発
・通信キャリアの法人向けオンラインサービスにおけるアジャイル型開発
・製造メーカーの法人向けクラウドサービスの開発、保守
・雑誌/オンラインメディアのマーケティング基盤の技術支援
・自転車競技の日本代表選手のトレーニング支援システムの開発
その他多数
【選択型人事制度】
当社では、社員の志向タイプに合わせて、5つの働き方を選べる「選択型人事制度」を設けています。最適な働き方を自らが選択できることで、仕事に対しての主体性が生まれるほか、他のメンバーの働き方にも関心を持つことにも繋がります。こうした制度があるで、「個を尊重しながらチームで連携する」といった意識づくりにも寄与しています。
【個人の開発環境のこだわり】
デスクには高スペックノートPC+外付けモニタを標準完備。長時間座って作業をしても疲れないように、椅子は約16万円相当のオカムラ製を採用しています。一人あたりのデスクスペースも広く、仕事に集中できる環境が整っています。
【あなたに合わせたチーム環境】
当社では、各社員のパフォーマンスが最大化になるようなチーム編成を行っているため、自分の個性や強みを活かしたい・伸ばしたいと考える方なら個人の成長を実感できる最適な環境です。
上司も、メンバーそれぞれの個性や適性、キャリアの希望などを理解した上で、アドバイスをしたり、本人の「やりたい」を尊重してチャレンジさせたりと 適切なサポートを行っています。
【JIRA/Confluenceによる情報共有】
チームでプロジェクトに取り組む上で重要なのが、連携。
当社では先進的なコミュニケーションツールを積極的に活用しております。
『いま誰がボールを持っているのか』も一目瞭然で透明感があることから、個人個人の役割の中で『いまやるべきこと』が明確に分かり、無駄な作業時間の削減・生産性向上につながっています。
【部署の垣根がない風土】
当社では何か困ったことがあればお互いフォローし合うようないい人間関係が築かれています。「仕事をする上で確認したいこと・相談したいことがあれば、社内の有識者に声をかけて意見を聞く」といったコミュニケーションも日常茶飯事。
創業以来、各業界大手の企業様と直接取引し、パートナー関係を築いてきた当社。
“お客様と協業”というカタチで、長期的な視点でITサービスの支援・推進をしており、お客様とともに事業成長を続けています。
売上高は、5期連続の増収と大変好調です。
そこで、今後も更なる成長を見据えて、組織体制を強化することになりました。
月給25万円~45万円+各種手当有
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【年収例】
500万円/入社2年目/リーダー/月給35万円+賞与
800万円/入社5年目/マネージャー/月給57万円+賞与
・学歴不問・男女不問
・エンジニア経験(ポテンシャル考慮)
・Java
・.NET(WPF)
・AWS/Azure
・業界大手企業のプライム案件に携わりたい方
・提供価値を感じられるシステム開発に取り組みたい方
・エンジニアとして成長したい方
・通勤手当全額支給
・選択型人事制度(働き方を選べる制度)
・エスプレッソマシーン利用自由
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・SKR(すぐくる)手当:住居が本社から約3km以内にあり、緊急時にすぐ出社可能な方を対象に住宅補助として支給される手当です。
・住宅手当:若手社員サポートのため、29歳以下で世帯主となっている社員に対し、家賃額に応じて支給される手当です。
・扶養手当:ご家族との大切な生活をサポートする形で、健康保険上での被扶養者(ご両親を含む)を対象として支給される手当です。
・昼食時社員割引:社員の健康状態もサポート。弊社グループである「紺や」での昼食を500円で提供しています。
・社員寮:社員の毎日の暮らしをサポートする形で、シェアハウスを社員寮として開放しています。
・生命保険加入制度:万が一の事態が起こった際にも社員を守ることができるよう、在籍1年以上の社員を対象として、会社負担にて医療保険・生命保険加入する制度を設けています。
【勤務時間】
10:00~19:00
※実働8時間・休憩1時間
【休日・休暇】
◯年間休日120日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW
・夏期休暇(5日間)
・年末年始休暇
・冬期休暇(2日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産/育児休暇
※部署によりシフト制勤務あり
要件定義基本設計詳細設計実装・構築・単体試験結合試験総合試験運用・保守
【試用期間】
6ヶ月有(契約社員雇用/待遇・給与は同じ)
【選考フロー】
書類選考→面接(3回程度)→内定
東京都新宿区
西新宿1-26-2 新宿野村ビル24,25階
最寄駅:西新宿駅
GxPは、システムインテグレーション事業を主軸とし、クリエイティブ・プロデュース事業、コンサルティング事業など多岐にわたる事業を展開しています。クライアントは、医療機器メーカー様、製造メーカー様、百貨店様、企業信用情報提供企業様など、各業界で大手と言われる事業会社ばかり。2008年の設立以来、GxPは、幅広い業界の“クライアントと協業”というカタチでI T サービスの支援・推進をする、エンタープライズITにこだわりを持って仕事に取り組んでいます。
双方が話し合い、納得の上でシステム開発を進めることを大切にしているため、予定調和で進めるプロジェクトはここにはありません。クライアントに対してよりよい提案ができるということであれば、極論ですが、プロジェクトが進んでいる状況においても、企画の段階まで立ち返ることだって可能な関係性を構築しています。
【コンサルティング事業】
・ITを駆使した事業立案・企画コンサルティング
・Webビジネス コンサルティング
・アジャイル開発プロセスの導入支援
【クリエイティブ・プロデュース事業】
・Webマーケティング・プロデュース
・Webシステムデザイン
・UI/UX設計
・Webサービス開発
【システムインテグレーション事業】
・Java・.Netなどによる大規模エンタープライズシステム開発
・アジャイルプロセスによるシステム開発
・各種クラウド基盤を活用した業務システムのアーキテクチャ設計・開発
・通勤手当全額支給
・選択型人事制度(働き方を選べる制度)
・エスプレッソマシーン利用自由
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・SKR(すぐくる)手当:住居が本社から約3km以内にあり、緊急時にすぐ出社可能な方を対象に住宅補助として支給される手当です。
・住宅手当:若手社員サポートのため、29歳以下で世帯主となっている社員に対し、家賃額に応じて支給される手当です。
・扶養手当:ご家族との大切な生活をサポートする形で、健康保険上での被扶養者(ご両親を含む)を対象として支給される手当です。
・昼食時社員割引:社員の健康状態もサポート。弊社グループである「紺や」での昼食を500円で提供しています。
・社員寮:社員の毎日の暮らしをサポートする形で、シェアハウスを社員寮として開放しています。
・生命保険加入制度:万が一の事態が起こった際にも社員を守ることができるよう、在籍1年以上の社員を対象として、会社負担にて医療保険・生命保険加入する制度を設けています。
東京都新宿区
西新宿1-26-2 新宿野村ビル24,25階
最寄駅:西新宿駅