お知らせ
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Σ軍師シリーズの開発に携わって頂きます。
Σ軍師シリーズは、工場内にある生産機をIoT / M2Mに対応させるための製品群。新旧メーカーの生産機や後付けセンサーの情報を収集する「Σ軍師i」と、4-5台の（最大32軸）の生産機を統合制御可能な次世代知能型CNC「Σ軍師m」を提供しています。
C言語
C++
募集背景高い技術力や代表の経歴などにより、多くのお客様から引き合いを頂いている当社。ご依頼は日々増加しており、その期待にお応えするため、さらなる仲間を募集したいと思っています。
雇用形態：正社員
年収：400万円 〜 700万円400万円〜700万円
※年俸制 (14分割)
※上記想定年収は前職に基づき考慮いたします。
必須スキル・c言語ないしc++での経験
人物像・顧客課題を探り当て、業務改善に粘り強く真摯に取り組める方
業界：
Web
福利厚生【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回（2月）
・賞与年2回（7月・12月）
・特別賞与（業績に応じて支給）
・社員イベント
就業時間：【休日・休暇】
・年間休日 約119日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏期休暇（10日間）
・年末年始休暇（10日間）
・有給休暇（10日～20日）
休日・休暇
開発工程要件定義基本設計詳細設計実装・構築・単体試験結合試験総合試験受入試験運用・保守
選考フロー【採用フロー】
・書類選考
・一次面接：部長と責任者が担当
・最終面接：社長が担当
勤務地神奈川県川崎市高津区
坂戸3-2-1 KSP東棟606
最寄駅：溝の口駅
若いうちに掲げられるビジョンの明確さ、
その実現性が当社の強みです。
開発経験をお持ちであれば、社歴や年齢に関係なく、
お客様と直接顧客折衝などの上流工程に携わることができる当社。
若手へも例外なく、そうさせている理由はいくつかあります。
1つ目は「電承シリーズ」「電子カルテシリーズ」という自社製品の開発であるため。
自分の意見やアイデアを直接お客様に提案し、
製品や開発に反映されるおもしろさを若いうちから実感して
経験値を積んで欲しいという願いがあるからです。
2つ目は少数精鋭という点。
1人でも多くのスペシャリストを育成する必要があり、
かつ、その実績も豊富なため、若いうちから上流工程をお任せします。
3つ目は、工学博士、多くの著作や特許を取得する
製造業界向けのトップリーダーが代表を務めているということ。
当社の代表佐藤に加えて、数々の技術者が残した実績が評価され
経験の浅い若手にも多くのチャンスを与えることができています。
【IoT製品・サービス】
現場の知識やノウハウをクラウド上に蓄積・継承
IoT製品は、金型工場・生産工場、保全エリアで使うための製造向けIoT製品「電子カルテ（M-Karte）」シリーズと、熟練技術者の頭の中の知識、現場ノウハウを標準化し、データ蓄積・継承しながら効率的に開発設計するためのIoT製品「電承」シリーズをご提供。大企業から中小企業まで、規模に応じて柔軟にご利用いただけるパッケージをご用意しています。
【M2M】
高度な自動化により次世代のものづくりに対応
M2M製品は、既設の生産機を自動化し、新時代のIoTを活用したものづくりに対応させるための製品群です。生産機の稼働やログ情報を自動収集し、より高度にコントロールするための「Σ軍師」シリーズ、IoTに対応した自動測定システム「Ω測定」シリーズ、加工機上で自動的に工具を研削する「電研」シリーズをご提供します。
【AIM】
収集した情報・ナレッジを可視化して活用
IoT製品群を活用して、工場の現場情報をマネージメント。電子カルテ／Σ軍師からの生産情報を分析、指標化したデータとして、経営者や管理者、現場に適切な情報を提供する「M-Dashboard」。管理部門のマニュアルからリアルタイムで上がってくる最新情報を使いやすいように整理し、手元のタブレットで確認、共有するための「M-Document」をご用意。収集した情報・ナレッジや指標の可視化ツールとしてご提供します。
従業員数：20設立：2010-02-24
平均年齢：0.0
男女比：男性：9 女性：1福利厚生【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回（2月）
・賞与年2回（7月・12月）
・特別賞与（業績に応じて支給）
・社員イベント
沿革住所神奈川県川崎市高津区
坂戸3-2-1 KSP東棟606
最寄駅：溝の口駅
運営会社
