お知らせ
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■ITインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク・各種ミドルウェアを用いたITインフラ基盤の設計・構築業務に従事して頂きます。
■エンジニアのキャリアを第一にプロジェクト選定していることから、保有している9割以上が上流工程に属する案件です。
社内サポート制度が充実しており、未経験で入社された方やエンジニア歴が浅い方も、ほぼ全てのエンジニアに設計構築案件への参画をして頂いております。
■クラウド技術にも力を入れており、2018年度にはAWSコンサルティングセレクトパートナーの認定を受けました。
元々は仮想化（VMware）を強みとしていた企業のため、オンプレミス知識を活用しながらサービス提供を行う事で、お客様にご安心頂き、信頼関係を確保することにも繋がっています。
客先での常駐がメインになりますが、チームごとに常駐をするので自社の仲間と共に勤務が可能です。
また、自社内に教育専門部隊を立ち上げており、案件に携わる中で不安な技術要素はマンツーマン研修を行って学ぶことができます。
その他にも資格取得支援や書籍購入費用負担など技術習得に関するバックアップ体制が充実しているため安心してご勤務頂けます。
近年ではAWSのセミナー受講や、検証環境の無料利用なども行っております。
複数名でのチーム常駐となります。
案件によって人数は異なりますが、2名～20名程度のメンバーで常駐をしております。
募集背景事業拡大による増員
雇用形態：正社員正社員
年収：400万円 〜 600万円月給：240,000円～
ボーナス：2回年2回3ヶ月分支給(7月・12月)
必須スキル■エンジニアとして設計・構築以上の経験を1年以上お持ちの方（目安）
尚可スキル【歓迎】※下記何か1つでもご経験あればご応募歓迎です※
◆基盤：仮想化：VMware/Hyper－V クラウド：AWS/GCP/Azure
◆OS：Windows/Linux
◆DB：Oracle/MicrosoftSQLServer/MySQL/DB2
◆NW・Security：L2SW全般、L3SW全般、FW、ロードバランサー、エンドポイントセキュリティ
◆その他ミドルウェア：ActiveDirectory/Office365/Exchange/HULFT/IIS/Tomcat/運用管理ツール（JP1、Systemwalkerなど）
人物像
業界：
IT
福利厚生・残業手当(全額支給)
・住宅手当
・家族手当
・役職手当
・資格手当
・転居手当
・各種社内研修
・外部セミナー、研修受講費用負担
・書籍購入費用負担
・資格取得支援制度
就業時間：09:00 〜 17:30休日・休暇土日祝休み／下記休暇／年末年始休暇／その他(産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇)
有給休暇(入社半年経過後10日～付与)
開発工程要件定義基本設計詳細設計
選考フロー書類選考→面接(1回)→内定→社員面談(任意)→入社
★オンライン面接を積極的に採用しております。
★弊社から内定通知した方には社員面談の機会を設けています。(任意)
社員面談を経て、ご本人様の承諾意思決定が可能です。
勤務地東京都渋谷区
道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル5F
最寄駅：渋谷駅駅
当社は1976年の創業以来、機械・電子・半導体、ソフトウェア、ネットワーク・IT基盤の各分野で設計開発に特化したアウトソーシング企業として事業を展開しております。
【企業は人なり】
企業や事業は他ならぬ人財が創り上げていくものであります。
その社員の生活を守るために、会社は安定し続ける責任があります。その為に優先してきたのは、目先の会社の規模拡大より、安定的に成長し続けること。2020年7月に3拠点の統合移転を行い、私たちの強みとしている高い技術力にさらに磨きをかけ、社員の家族を含めてしっかりと守っていける安定した会社経営を行っていきます。
【ソフトウェア設計開発】
当社エンベデッドシステム事業部では、モノ創りにおける『組込みソフトウェア開発』を
メインターゲットとし、日々進化し続けるテクノロジーを追及する技術者集団です。
各種デバイスドライバからUIアプリケーション設計開発まで様々なご協力形態により
開発技術をご提供しております。
【ITインフラ・ネットワーク設計構築】
当社・ITソリューション事業部ではこれまで、金融・産業・流通など様々な業種の基幹システム及び
サービスシステムのITインフラ基盤・ネットワークの設計構築を数多くご協力させて頂いております。
特に近年におきましては、仮想化・クラウドコンピューティング技術を活用したシステムの設計構築を
多数手掛けており、当社所属エンジニアの大多数が仮想化技術における詳細設計以上のフェーズを
得意としております。
【機械・電子回路設計開発】
設立以来、今日まで当社の基軸事業として数多くの製品開発にご協力させて頂き、
ご評価頂いております。
機械・エレクトロニクス設計開発分野において、これまでの実績をもってご協力させて頂きます。
従業員数：220設立：1976-07-01
平均年齢：32.0
男女比：男性：8 女性：2福利厚生・残業手当(全額支給)
・住宅手当
・家族手当
・役職手当
・資格手当
・転居手当
・各種社内研修
・外部セミナー、研修受講費用負担
・書籍購入費用負担
・資格取得支援制度
沿革68年2月
大阪市内にてグループ企業・ニチイク商事株式会社 創業
アルミ住宅建材等を取り扱う事業部と、設計請負を執り行う事業部を併設
70年9月
設計請負事業の発展により、経営リソース集中の為、建材事業を撤廃
ニチイク商事株式会社から『ニチイク設計株式会社』へ社名変更
72年11月
大阪市内に『英進設計工業株式会社』を設立
76年7月
設計請負事業の関東進出の為、『日創工業株式会社』を渋谷区内に設立
ニチイク・英進・日創 3社でNENグループを形成
関東・関西一円の製造業向けに技術系アウトソーシング事業を展開
76年10月
大手重電機器メーカー様、造船、プラント建設会社様の設計開発部門様とのお取引を開始
関東における販路を構築。主に機械・配管・電気設計開発業務にてご協力させて頂く
78年6月
事業拡大に伴い、日創工業株式会社・本社事務所を同じく渋谷区内で移転
81年4月
大手事務機器、光学機器、電器メーカー各社様とのお取引増加により、
ソフトウェア・電子制御設計開発部門の設置
86年10月
労働者派遣法の制定・施行に伴い、特定労働者派遣事業を執り行う届出をし、派遣事業を開始
91年8月
大手自動車・建設機械メーカー各社様とのお取引を開始
95年9月
ニチイク設計株式会社を英進設計工業株式会社に吸収。事業承継
98年4月
IT部門（Web系・業務アプリケーション開発）の事業進出のために、
大手・中堅SIer・ソフトハウス各社様とのお取引開始
01年4月
IT・エンべデッドシステム・機電の3事業部からなる技術事業部制を確立
04年6月
IT事業において、Web系・業務系アプリケーション開発部門を撤廃し、
ITインフラ事業にリソースを集中
05年10月
『英進設計工業株式会社』本社事務所を大阪市内にて拡大移転
06年4月
エンべデッドシステム開発における受託開発拠点、
『日創工業株式会社・八王子開発センター』を八王子市内に開設
民生機器・医療機器等の受託開発を開始
08年9月
プライバシーマーク取得
09年5月
八王子開発センターにてアミューズメント機器のソフト受託開発を開始
10年4月
ヴイエムウェア株式会社様、レッドハット株式会社、シスコ
20年7月
本社・新宿受託オフィス・八王子開発センターの3拠点を渋谷区内に統合移転
住所東京都渋谷区
道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル5F
最寄駅：渋谷駅
運営会社
