近年、クラウド化やIoT化などが進み、私たちの働く環境や暮らしをより一層便利にしています。
このようなIT技術の進歩やインフラ環境の変化に伴い、ITインフラを支えるエンジニアへの需要が増す一方、IT業界の人材不足は深刻な課題となっています。
アイエスエフネットは2000年の創業以来「技術力よりも人間性を重視した正社員採用」と「人材を人財に変える教育」にIT業界ではどこよりも早く取り組んできました。
テクノロジーの進化で、IT業界は自動化が進んでいます。しかし、テクノロジーをつなぐネットワークやその基盤となるインフラを構築し保守することは、時代が変わっても必要とされる事業です。
より一層便利になるこの環境を維持することに欠かせないのは、「安心・安全」の重大さが理解できる倫理感あるエンジニア達です。
私たちは、無知識・未経験のエンジニアを育成する教育制度をこれまで培ったノウハウでさらに充実させるとともに、独自に確立した国内外の採用ルートを生かしたビジネスモデルを元に、持続的成長の実現を目指し、迅速かつ最適なソリューションを提供していきます。
【グローバルサービス】
アイエスエフネットのグローバルサービスなら、キックオフミーティングから契約書の締結まで、すべて英語の対応が可能です。
お問合せには専門知識を持っているエンジニアが英語だけでなく、中国語、韓国語、などマルチリンガルで対応が可能です。
日本での拠点展開を見据えたグローバル企業様が抱える人材確保やITシステムに関する課題について、最適なサービスをご提案します。
【ITインフラ構築・運用保守】
クラウド化への対応、機密情報管理など企業のネットワーク環境は従業員の作業効率を上げるだけでなく、セキュリティの観点からも、非常に大切なインフラの一部です。
ハードウェアウェアの調達から、設計、構築、導入、運用までワンストップで行えるところが私たちの強みです。
豊富な構築実績と技術、ホスピタリティのあるサービスで快適な環境を提案します。
まず、どこから手をつけたら良いか分からないと言った場合にも、エンジニアがヒアリングをした上で、予算や目的に応じたご提案が可能です。
【キッティングサービス】
情報システムの新規導入やオフィスの開設・移転などの際にコンピュータや周辺機器、ネットワーク機器などの組み立てや配置・配線、OSや必要なソフトウェアのインストール、各種設定、PCやモバイル、ネットワーク機器の設定作業などを行うサービスです。
PCやモバイル、タブレット端末など導入時に発生する作業負荷を代行し、お客さまの負担を大幅に削減します。
事前設定可能な作業を行い、動作確認をすることで、機器初期不良の早期発見、現場設置当日の作業時間短縮や負荷軽減が可能です。
・昇給年1回 (評価基準制度に基づく)
・賞与有り ※1 (6月、12月)
・みなし残業手当(3万円含む 残業有無に関わらず支給)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・家族手当 (対象扶養家族:配偶者1万円、子5000円、親3000円)
・資格手当 1資格につき(月3000円〜1万円)
・確定拠出年金(401K)
・すまいる共済会
・育児休暇制度 (取得率 女性100% 男性9.1%)
・寮完備(自己負担3万5000円/月のみ)
・キャリアチェンジ制度
・役職手当
◆初級資格取得制度 (固定)
①IT初級資格2つ獲得:月額27万円
昇給時期:12月末締め、翌年4月に昇給
年収例 400万円〜 2年目
◆中級人財賞与制度 (インセンティブ賞与)※1
お客様との契約金額により、弊社規程により支給。
年収例 330万円〜504万円程度
支給2回:6月(10月〜3月分)、12月(4月〜9月分)
東京都港区
赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3階
最寄駅:青山一丁目駅