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弊社は、人事パッケージ国内シェアトップクラスのワークスアプリケーションズのグループ企業です。
大手企業、大手SIer、メーカーなど多数取引先があり、業務系システム開発やWebシステム開発、大規模ネットワーク構築など多様なプロジェクトに参画しています。
その中で、弊社には大きく2つの目標があります。
まずは、『人間力』でIT業界に影響を与える存在になる事。
IT業界は、技術力さえあれば人間力は問われないと考えられがち。
しかし弊社は、人間力のあるエンジニアを多数輩出することで、IT業界全体のヒューマンスキルが向上する礎のような存在でありたいと考えています。
そして、もうひとつは、定年まで安心して働ける環境をつくっていく事。
40代以降に仕事が激減すると言われるエンジニアの世界で、定年まで安心して働ける会社を目指しています。
【システムエンジニアアウトソーシング】
◯領域
・各種業界の業務システム設計〜開発、検証
・webシステム設計〜開発、検証
・パッケージ導入支援
◯弊社エンジニア対応可能言語
Java、JavaScript、VB、VB.NET、ASP.NET、C#、C++、 C、VC、VC++、PHP、perl、XML、Ruby、Shell(B、C、K)、VBA、COBOL、PL/1、JCL、 SQL、MySQL、PL/SQL、Delphi、Python、HTML、Flash、assembler 他
◯プロジェクト実績
・航空管制システム開発
・クレジット会社与信システム開発
・外資系証券会社基幹システム保守開発
・電子カルテシステムカスタマイズ
・ECサイト企画開発
【インフラエンジニアアウトソーシング】
◯領域
・各種サーバーの設計、構築、運用・保守、検証
・ネットワーク設計、構築、運用・保守、検証
・DBの設計、構築、運用、チューニング
◯弊社エンジニア対応可能環境
・WindowsServer
・Linux(CENT、Redhat、Fedora、Slackware、Debian)
・UNIX(Solaris、HP-UX、AIX)
・VMware、Hyper-V
・Amazon Web Service
・Open view(HP)、JP1( 日立)、Systemwalker( 富士通)、Tivoli(IBM)、Exchangeserver Lotusnotes、Cybozu、Activedirectory
・Oracle, SQL Server, PostgreSQL, DB2/UDB
・Cisco Systems、Extreme、ヤマハ、Allied-Telesis 各社製ルーター・スイッチ
◯プロジェクト実績
・特許システム構築
・ハローワーク向け基盤構築
・大手食品メーカー向け基幹システムクラウド化対応
・証券系業務システムの保守開発
【ヘルプデスク・サポートエンジニアアウトソーシング】
◯領域
・社内ヘルプデスク
・製品テクニカルサポート
・PMO支援
◯プロジェクト実績
・大手保険会社向様社内ヘルプデスク（NW、サーバー一次対応）
・インターネット会社様PCサポート、ADによるアカウント管理
・大手化粧品会社様全国拠点PCリプレース
・広告代理店様ヘルプデスク部門立ち上げ
従業員数：340
設立：2003-04-16
平均年齢：36.0
男女比：男性：75 女性：25
福利厚生・交通費全額支給
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当
・家族手当
・役職手当
・資格取得支援制度
・技術研修制度
・web学習制度
・ABC制度：半年ごとの明確な人事評価制度を導入。半年間で16,000円以上の昇給も可能。
・永年勤続報奨：入社後5年ごとに手当を支給（5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万）
・リーダー手当：立候補制のリーダー制度を導入。5万～25万の手当が支給されます。
・家族手当：お子さん一人あたりに手当を支給。社員数が500名を越えた際には、第三子以降の手当をTOYOTAを越える金額にすることを公約として掲げています。
代表者名：澤田 敏
売上：1860000000
資本金：37525000
株式状況：非上場
沿革1998年4月 ITエンジニアのアウトソーシング会社として創業
2003年4月 有限会社ボールド設立
2005年3月 株式会社に組織変更(資本金1000万円)
2006年3月 特定労働者派遣事業届出
2006年4月 資本金3,000万円に増資
2007年4月 株式会社ワークスアプリケーションズと資本並びに業務提携（資本金3752.5万円に増額）
2010年3月 一般労働者派遣事業（般13-304681）
有料職業紹介事業（13-ユ-304516）許可
2010年9月 港区赤坂3-19-9泉商事一ツ木ビル3Fに本社移転
2013年11月 プライバシーマーク取得(22000130(01))
2014年2月 経営戦略本部設置(第二創業と位置付け、拡大戦略開始)
2014年4月 新卒1期生入社（総合職）
2014年12月 正社員エンジニア100名突破
2015年4月 新卒2期生入社（総合職）
2015年7月 中期経営計画「感動1,000Way」策定（2019年計画）
2016年4月 新卒3期生入社（総合職5名、技術職10名）
2016年6月 正社員エンジニア200名突破
2016年11月 港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル2Fに本社移転
2017年4月 新卒4期生入社（総合職8名、技術職30名）（予定）
住所東京都港区
赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F
最寄駅：赤坂見附駅
運営会社
