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デジタルマーケティングを活用して転職会議を飛躍的に成長させていただけるWebマーケターの方を募集します！転職会議は「無駄な転職を撲滅する」という目標を掲げ、クチコミを中心とした転職者に必要な情報を届けることで劇的な成長を続けていますが、マーケティングを活用することで更に成長の角度を上げることが出来ると確信しています。
さしあたってはデジタルマーケティングの活用を推進していただきますが、近い将来にはTVCM/交通広告などのオフラインマーケティングの活用にもトライしていただければと思います。
サービスが劇的に伸びるフェーズなので刈り取り型広告のCPAを下げるだけの無機質なデジタルマーケティングではなく、ダイナミックなマーケティングを行っていただけます。また、広告出稿主の立場と、広告掲載し媒体収益を改善する媒体運営者の立場の両面から幅広い経験をしていただけるのもこのポジションの特徴です。
事業戦略に付随したマーケティング戦略の立案もお任せするので、マーケティングを活かしてサービスを伸ばす経験を積んでいただけます。
＜業務詳細＞
■ 広告出稿主側
・ユーザー集客(BtoC)
・転職会議Webサイトへのユーザー集客がメインです
(アプリはまだありません)
・会員登録 / 人材紹介部門の集客 / 求人応募促進
・メイン: 広告活用戦略立案 / 運用
・リスティング
・ディスプレイ(ダイナミック/静的)
・バーティカルサイト連携 (Indeed等)
・各種SNS
・サブ: SEO / コンテンツマーケ
・LP制作等によるCVR改善のための
WEBディレクション/ライティング
■ 企業集客(BtoB)
・転職会議ビジネス(求人応募プラットフォーム)のクライアントとなる企業の集客
・まだ殆ど行っていないが、今後力を入れていきたい
・リードナーチャリング等
■ 媒体収益改善
・収益向上
・AdExchangeチューニング
・ヘッダービディングチューニング 等
■その後
・ブランディング
・動画広告とか
・TVCM / 交通広告
募集背景事業拡大につき増員
雇用形態：正社員試用期間 2ヶ月間（試用期間中の待遇に変更はありません。）
年収：550万円 〜 900万円※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
年収550万（月給426,300円／内45時間分の固定残業代110,900円 ）〜 年収900万円（月給682,500円／内30時間分の固定残業代129,600円）
（以下ご確認下さい）
・年収580万未満
勤務形態／定時制 含み残業時間／45時間（超過分は支給）
・580万以上
勤務形態／企画業務型裁量労働制 含み残業時間／30時間
勤務地
必須スキル・デジタルマーケティング実務経験のある方
・事業会社や広告代理店でのマーケティング実務経験者
・SQL等を用いてデータ分析を行える方
※ディレクション, SEO, B2Bマーケティングや収益側(AdX等)の経験はなくても構いません
尚可スキル・マスプロモーション(TVCM等)の経験
・各種プログラミング知識
・事業企画の経験
・マネジメント経験
人物像・自分自身で課題を発見し自分事をもって解決できる方
・右脳と左脳を状況に応じて上手く使い分けられる方 (高い論理的思考能力と想像力を合わせ持つ方)
・常に理想から逆算して思考し、どうすれば高い目標を達成できるか考えられる方
・ベンチャー気質な方 (自分の作業領域を限定せずメディアの成長にコミットできる方)
業界：
Web
福利厚生・昇給年2回
・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
・交通費支給(月5万円迄)
・住宅手当(2.5km圏内、月3万円)
就業時間：10:00 〜 19:00休日・休暇年間120日（土日祝日、年末年始5日）
有給休暇：入社後すぐに付与。（最大10日付与）
開発工程制作
選考フロー書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
↓
内定
勤務地東京都品川区
上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
最寄駅：目黒駅
Human Resources
働くということは、日々の糧を得る手段であると同時に、個人が社会とつながるための重要なパイプでもあります。
しかし、社会構造の変化に伴う働きかたの多様化に加え、
情報の非対称性が引き起こすミスマッチなど、人材領域では多くの課題が解決を待っています。
リブセンスは、口コミによる企業情報の透明化・マッチング精度向上に挑む
『転職会議』『就活会議』、専門職の競争入札型転職メディア『転職ドラフト』、
成功報酬型でより多くの案件から適職を提案する『マッハバイト』『転職ナビ』など、常に清新な視点をもって、新たなあたりまえを問い続けます。
Real Estate
人生で最も大きな買い物といえば、不動産。
最も慎重な意思決定が求められるにも関わらず、消費者に提供される情報は十分なものとは言えません。
たとえば、市場全体の動向に照らして、マンションの適正な価格を知りたい。
地盤の安全性や災害リスク・学区などの周辺情報もチェックしたい。
そんな、素朴でありながら、技術上・業界特性上の問題で実現が困難だったニーズに対し、リブセンスはIT技術を駆使した解法を探求します。
New Domains
創業以来、リブセンスが基盤としてきたのは「IT × 人材・不動産」の領域ですが、
コーポレートビジョン「あたりまえを、発明しよう。」の実現に向けて、常に新たなビジネスの開拓を続けています。
疾病に対する治療法の参考情報を集約した「治療ノート」等、新しいあたりまえの種を生み出していきます。
従業員数：設立：
平均年齢：
男女比：福利厚生・昇給年2回
・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
・交通費支給(月5万円迄)
・住宅手当(2.5km圏内、月3万円)
代表者名：村上 太一
売上：資本金：237000000
株式状況：その他上場
ホームページ：https://www.livesense.co.jp/■Qiita Organization
https://qiita.com/organizations/livesense
■GitHub
https://github.com/livesense-inc
沿革住所東京都品川区
上大崎2丁目25−2 新目黒東急ビル 5F
最寄駅：目黒駅
運営会社
