機械学習や統計モデリング技術を使って事業課題を解決するため、機械学習エンジニアやデータエンジニアと協力して
リブセンスが提供する各サービスへの機械学習の導入推進や技術開発を行う業務です。
それぞれの領域で尖ったメンバーが机を並べて仕事をしていますので、何かと刺激を得やすい職場です。
■具体的な仕事内容
機械学習システムの構築プロジェクトにおいて、機械学習・統計モデリング技術でチームをリードし、
課題やデータに適したアルゴリズム選定から、アルゴリズムの実装、改善方針の策定まで行う業務をお任せします。
基盤のコアとなる機械学習アルゴリズムの開発を担当していただき、
基盤開発を担当するエンジニアと協力して、サービスへの機械学習導入を推進していただきます。
各サービスへ導入するレコメンドアルゴリズムの開発・改善・新手法の検証
機械学習・自然言語処理等を活用したサービス改善、新機能追加のためのアルゴリズム開発
データを活用したサービス、新機能の企画・開発
等、事業へのインパクトや状況を踏まえて、ご一緒に決めていきたいと思っております。
■仕事の魅力
・機械学習や統計モデリングを実際のサービスに活かしやすい風土です。
自社でデータ分析基盤を開発・保守しているためデータ収集が容易ですし、
ディレクターや営業もSQLを利用するなど積極的にデータが活用されています。
技術を実際のサービスに導入して価値創出につなげたい方におすすめです。
・新技術や高度な技術に挑戦しやすい環境です。
課題によっては、新技術を実装したり、データ特性に合わせた統計モデルを構築し、
実際のサービスに導入することもあります。
ライブラリを使うだけでは飽き足らない方、統計モデリングができる方におすすめです。
・アルゴリズムなどのコア技術に集中しやすいポジションです。
現在開発中の機械学習基盤によって、前処理や精度検証などの機械学習導入プロセスの効率化を進めています。
データ収集や前処理などのエンジニアリング技術よりも、機械学習アルゴリズムや統計モデリングに強みのある方におすすめです。
プロジェクトは事業部門と密に連携をとりながら進めていきます。
横断部門として専門性を磨きつつ、事業部と一緒に「良いサービスを作りたい!」という気持ちで働いています。
自由な意見交換がなされ、よいアイデアはどんどん採用される文化がありますので、
これまでの機械学習・統計モデリングの知識・経験を活かして
世の中に価値のあるサービスを提供したいと考えていらっしゃる方にはおすすめの仕事です。
事業拡大につき増員
2ヶ月間(試用期間中の待遇に変更はありません。)
年収 600万円 〜 900万円
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
年収600万円(月給460,000円/内30時間分の固定残業代87,400円 )
〜 年収900万円(月給682,500円/内30時間分の固定残業代129,600円)
・勤務形態:専門業務型裁量労働制
・含み残業時間:30時間
・課題解決に必要な機械学習手法の学術論文を理解できる程度の専門知識
・Python、Julia、R等の言語を用いたアルゴリズムのスクラッチ実装の経験があること
・課題に適したアルゴリズム選択ができ、開発・検証・改善方針を策定できること
・テクノロジーのビジネス活用への興味
以下のいずれかの技術に関する知識・経験がある方
・変分ベイズやSGLDのような大規模データ向けベイズ推論
・StanやEdward等を利用したベイズ統計モデリング
・空間統計モデル、状態空間モデル
・自然言語処理(特に、トピックモデルや分散表現)
・バンディット、適応的デザイン等の効率的テスト
・Webメディアで本番利用される機械学習システムの開発経験
・機械学習プロジェクトの企画・マネジメント経験
・Webマーケティングの知識
・機械学習や自然言語処理の知識を使って、世の中に新しいサービスを提供したいという熱い想いのある方
・向学心、知的好奇が強く自ら成長できる方
・組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み、自発的な行動がとれる方
・昇給年2回
・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
・交通費支給(月5万円迄)
・住宅手当(2.5km圏内、月3万円)
就業時間 10:00~19:00(実働8H)
要件定義基本設計詳細設計実装・構築・単体試験結合試験総合試験運用・保守
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
↓
内定
東京都品川区
上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
最寄駅:目黒駅
インターネットメディア運営事業
「マッハバイト」「転職会議」「転職ドラフト」
Human Resources
働くということは、日々の糧を得る手段であると同時に、個人が社会とつながるための重要なパイプでもあります。
しかし、社会構造の変化に伴う働きかたの多様化に加え、
情報の非対称性が引き起こすミスマッチなど、人材領域では多くの課題が解決を待っています。
リブセンスは、口コミによる企業情報の透明化・マッチング精度向上に挑む
『転職会議』『就活会議』、専門職の競争入札型転職メディア『転職ドラフト』、
成功報酬型でより多くの案件から適職を提案する『マッハバイト』『転職ナビ』など、常に清新な視点をもって、新たなあたりまえを問い続けます。
Real Estate
人生で最も大きな買い物といえば、不動産。
最も慎重な意思決定が求められるにも関わらず、消費者に提供される情報は十分なものとは言えません。
たとえば、市場全体の動向に照らして、マンションの適正な価格を知りたい。
地盤の安全性や災害リスク・学区などの周辺情報もチェックしたい。
そんな、素朴でありながら、技術上・業界特性上の問題で実現が困難だったニーズに対し、リブセンスはIT技術を駆使した解法を探求します。
New Domains
創業以来、リブセンスが基盤としてきたのは「IT × 人材・不動産」の領域ですが、
コーポレートビジョン「あたりまえを、発明しよう。」の実現に向けて、常に新たなビジネスの開拓を続けています。
疾病に対する治療法の参考情報を集約した「治療ノート」等、新しいあたりまえの種を生み出していきます。
・昇給年2回
・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
・交通費支給(月5万円迄)
・住宅手当(2.5km圏内、月3万円)
■Qiita Organization
https://qiita.com/organizations/livesense
■GitHub
https://github.com/livesense-inc
東京都品川区
上大崎2丁目25−2 新目黒東急ビル 5F
最寄駅:目黒駅